曹县技工学校

曹县技工学校人才培训模式

曹县技工学校始建于1987年，是由原山东省劳动厅和菏泽市人民政府批准建立的"省级重点技工学校"、"曹县劳动职业中专"。
学校师资力量雄厚，教学质量优秀；实习实验设备先进齐全，安置就业可靠，被市、县政府授予"先进办学单位"，并被定为"劳动就业培训基地"。近年来，国家加大了对我校投资力度，先后建成标准化微机房两座、多媒体投影室两座、家电电器检测维修实验实习室四座，拥有先进的高标准数控车间、大型机电一体化实习车间、焊工实习车间等设施设备，增强了培训能力，提高了专业品位。
建校二十多年来，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局、人力资源和社会保障局及有关部门的关心支持下，学校始终坚持"德育为先、技能为本、质量立校、特色强校"的办学理念，在职业教育的道路上不断探索前进，为社会培养输送了专业技术人员近万人。特别是近几年来，学校领导班子更新观念，与时俱进，紧紧围绕曹县的经济发展办学，紧紧围绕企业的需求办学，紧紧围绕学生的就业安置办学，走出了技校"12345"的办学新路子，即：紧紧围绕"招得来、留得住、学得会、安得好"这一总体办学方针，突出"招生、安置"两大工作重点，狠抓"教学、实习、学生管理"三个关键环节，不断强化学生"品德、体能、技能、就业"四大素质教育，努力在"校企合作、校校合作、劳动力就业培训、长中短专业模式、招生安置基地"五个方面实现更大突破。
在县委、县政府快速加大职业教育发展的精神指导下，曹县技工学校努力实施品牌战略，以质量求生存，努力打造曹县技工学校招生培训品牌。
一是打造专业品牌：数控车床、机电一体化是我校的品牌专业，也是山东名牌专业。2013年，我校又先后与烟台港口工程高级技工学校、山东化工技师学院、商丘幼儿师范学院、山东技师学院签订了联合办学协议，增设了港口机电、港口物流、化工工艺、化工仪表与自动化、幼师等新专业，校校合作的历史性突破犹如一股强大生命力，使我校焕发了勃勃生机。今后条件成熟后还要开设旅游餐饮管理等专业。只要是社会需要的热门专业，就是我们的发展方向，同时我校还开设有汽车驾驶、焊接、办公自动化和烹饪四个短期专业；长中短专业的设置，为学生在校学习和职业技术培训提供了可靠保障，用我们技校人的话来讲：没有技术不用怕，进了技校有办法，家有万贯能用完，技术在身立天下。
二是打造管理品牌：管理学校也必须象管理军队一样严格，这样才能培养出高素质的劳动者，因此，我们学校对学生一直实行军事化管理。
首先我们要唱好一首歌："三大纪律、八项注意"，加强纪律性革命无不胜。对待学生，我们有如来般严父胸怀，也有菩萨般慈母心肠，感化不了的，也要用唐僧般严师手段，时不时的念念紧箍咒。学校坚持"欲成才，先成人"的德育理念，做到外树形象，内抓管理。
其次要突出技能培训，强化实训，使受训者边学、边干、边提高。技术院校的学习方式不同于普通高中，这里不仅仅拘泥于书本知识，更多的是动手操作，很多教学科目是在实习实验室里完成的，学校突出实践教学，经常在校内开展技能比赛，技能高超就能获得学校奖学金。就在前不久全市举行的职业技能大赛中，我校选送的六名学生分别获得了一等奖二等奖的好成绩。
第三努力构建和谐校园、文明校园、平安校园，积极营造"围结、紧张、严肃、活泼"的好校风。因为不同于普通初高中培养人才的目标，技工学校的校园生活处处充满了欢快、昂扬、向上的气氛，学校不仅有学生会、团支部等学生组织，还有广播站、校报等宣传平台，平常学校组织篮球赛、足球赛等，每年的"五.一"、"十一"、元旦等节假日，学校还会组织大型歌咏比赛、联欢会，总之，在我们技工学校里，学习技能和增长能力是同步进行的，如果你有什么特殊才能，都能在这里得到充分发挥和锻炼。
三是打造安置品牌。职业教育培养、培训人才的最终目的是就业，因此，必须建立自己稳定、有序、灵活的安置渠道和就业基地。努力做到安置就业"零等待"。去年初，我们多次前往福建、苏州等地深入用工企业，又前往青岛、苏州参加校企合作对接会议，在确认企业具备工资待遇好、人身、财产有保障，具备五险一金，适合长期就业的条件后，才妥善安置学生。
2013年，校校合作取得了成功，校领导班子研究决定，要在新的一年翻开校企合作新的篇章，为学生的社会实践和就业安置拓宽道路。春节前后，袁校长带领安置办工作人员，考察了华道数据(昆山)有限公司、中国招工网、无锡国泰精密、远景网络科技等多家用人企业，并与部分企业达成用工协议。
2014年2月19日起，袁校长前往位于曹县开发区的山东中牧化工有限公司、山东威肯科技有限公司、山东中远毛纺有限公司考察，为即将进入实习期的机电专业学生拓宽实习就业渠道。
目前，我校毕业生有很多已经被企业提拔重用，像安置到苏州联建科技有限公司的吕付稳，如今是助理工程师，月薪达到6000元，安置到中国长城计算机集团深圳科技园的刘义粉，如今已是技术员，月薪达到4800，安置到浙江香飘飘食品有限公司的张成鲁、谢良腾，目前也被公司从车间调到设备科，被委以重任且送到青岛参加培训，这样的例子举不胜举，从我校正式毕业的学生，也就是过了实习期后，年薪能达到5万到6万，更重要的是，学校给了他们一个发展的平台，从一线技术工人到高级工程师，从车间到管理层，其发展前景不可预测。
如今，大学生尽管把工资标准一降再降也找不到合适的工作，而技校生却供不应求。在这样的关键时刻，我们技工学校直面挑战，知难而上，因为我们深知，困难与希望同在，机遇与挑战并存。我们把学校即将毕业的学生送入深圳海科船舶公司、深圳长城电脑公司、福建泰维克汽车配件公司、济南中国重汽集团公司进行顶岗实习，实习结束后，根据"双向选择"的原则，将同企业签订就业用工合同。在我们的努力下，学校400余名技校毕业生全部得到了安置，我校以实际工作验证了技校生比大学生还要好就业的现实，在这次就业安置工作中，学生自身也真正领悟到"有学历不如有能力，有文凭不如有技能"，"家有千金，不如薄技在身"的含义，证明了中国缺少的不是大学生，缺少的是懂技术的蓝领人才。
四是打造一流学校品牌。近几年，我校不断充实实习试验设备，努力提高办学条件，不仅建有标准化电工电子、电力拖动、机电一体化、机械知识等实验室，还有微机房、多媒体教室、图书、阅览室，数控车床、车工、焊接等实验实训车间的实习设备也在我市同类学校中堪称一流，总之，我校尽一切所能为学生在校苦练技能提供一流的教学条件，努力打造一流学校品牌。
同学们，在这里我代表曹县技工学校全体教职工诚恳邀请大家到我校参观指导，曹县技工学校的大门永远向有志于学习技能的年轻人敞开