近期济宁市人社局启动了2020年市级高技能人才培养示范基地和技能大师工作室评估认定工作。
一、申报范围:符合条件的我市企业、职业（技工）院校 ，中央、省属驻济企业、职业（技工）院校。
二、申报条件
（一）高技能人才培养示范基地
1.规范管理。具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理制度；企业要按规定足额提取并合理使用职工教育经费；加大高技能人才培养的投入；遵守国家有关法律法规，未发生过违法违规事件。
2.培训能力。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，满足年培训100名以上高技能人才的需要；培训目标明确，严格按照国家职业标准要求开展职业技能培训，具有与1—3个经济发展急需、短缺高技能人才培训的特色专业（职业）相匹配的实训装备；面向企业和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于300人，其中，高级工以上培训占20%以上。
3.师资队伍。有符合培训要求的稳定的专兼职教师队伍，师生比为1∶16—1∶20；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。
4.与企业合作。与至少5家以上大、中型企业建立了稳定的合作关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和学生实习方案，并与合作企业共建了学生实习基地，聘请技师、高级技师和优秀专业技术人才担任指导教师。
（二）技能大师工作室
技能大师的条件：是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时具备下列条件之一：①获得中华技能大奖获得者、省市首席技师、突出贡献技师称号。②获得济宁市技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益。③具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。
依托企业建立技能大师工作室，企业应当具备的条件：有符合条件的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
依托职业（技工）院校建立技能大师工作室，职业（技工）院校应当具备的条件：有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。
三、评估认定程序
（一）推荐申报。凡符合申报资格和条件的单位，按隶属关系向所在县（市、区）人力资源社会保障局提交申报材料；中央、省属驻济单位向所在地县（市、区）人力资源社会保障局提交申报材料，经县（市、区）人力资源社会保障局审核后择优遴选报送，每县（市、区）推荐申报数量不超过5家。申报单位对申报材料真实性负责。
（二）材料初审。对申报材料进行审核，审核合格的，进入实地考察环节。审核不合格的，终止申报资格。
（三）实地考察。实地考察采取查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，核实申报材料的真实性，形成实地考察意见。
（四）公示认定。对拟认定的市级高技能人才培养示范基地和技能大师工作室，在市人力资源社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，市人力资源社会保障局行文公布和授牌，按规定给予经费补助。
四、申报材料
①县（市、区）人力资源社会保障部门推荐函。
②书面申请报告一份。高技能人才培养示范基地申请报告内容应包括：单位概况、相关专业条件和现有优势、项目建设的必要性、项目建设的主要内容和目标、保证措施等。技能大师工作室申请报告内容应包括：技能大师工作室职业（工种）、 技能大师工作站成立的必要性和现有优势、技能大师简介、技能大师工作站计划目标，技能大师工作室所依托的企业、院校加快高技能人才队伍建设的措施,企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用情况，能够为技能大师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明等。申请报告须经上级行政主管部门审核同意。
③《济宁市高技能人才培养示范基地申报表》（一式五份）及相关证明材料。
④《济宁市技能大师工作室申报表》（一式五份）及相关证明材料。⑤所有申报材料用A4纸打印（复印），装订成册。
截止时间
各县（市、区）人力资源社会保障局于2020年7月31日前将推荐申报材料报市人力资源社会保障局职业能力建设科，逾期不再受理。
