匠心独具领风骚——记青岛市第十四届职业技能大赛
不久前，世人的目光再一次聚焦青岛：76名来自企业、院校的高技能人才喜获青岛市第十四届职业技能大赛状元，5名佼佼者喜摘"振超技能大奖"。他们用技能和创新演绎出人生的精彩。
大赛现场，选手紧张比赛。
这是青岛市有史以来参赛人数最多、最大规模的市级技能赛事，是青岛市高技能人才队伍建设的最新印记。这一诞生过许振超、迟登亮、周勇、刘波等大国巨匠的盛会，正在传承并弘扬着工匠精神，助力青岛制造，成就蓝色梦想。
党的十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。青岛市人社部门认真落实中央省部署和要求，勇扛使命、积极作为、改革创新、破解难题，推动技能人才队伍建设取得显著成效。
青岛市自1990年开始举办第一届职业技能大赛，至今历经28年，先后举办了十四届大赛，逾45万名劳动者参赛，带动岗位练兵近300万人次，选拔评价高技能人才约9万人。截至2018年底，全市高技能人才已达25万人。
匠心智造青岛未来振超大奖选手的精湛技艺和精美作品。
"天下难事，必做于易；天下大事，必做于细"。
在刚刚公布的"振超技能大奖"获得者中，人们惊喜地发现青岛啤酒股份有限公司的工匠再度榜上有名，今年的柳建厚、去年的张云鸿，都成为令人羡慕的对象。而在青啤公司，像柳建厚、张云鸿这样拥有"大招绝活"的金牌工匠，就有34人。
良工巧匠竞涌，源自沃土滋养。
"我们将青岛市职业技能大赛与青啤公司岗位大练兵、员工岗位技能差异分析紧密结合，在工种设置、试题设计、日程安排等各个方面紧密贴合业务实际。"青岛啤酒管理学院院长助理史传珉介绍说，为支持公司后期帮扶和工厂技能培训需要，他们在大赛中设置"一专多能"型技能人才选拔机制，在酿造、灌装、QA等人数多、专业细分的工种专门增设了总决赛环节，选拔出"一专多能"型专家人才，输送到公司技能人才专家库。
如今，青岛市职业技能大赛已经成为企业员工心目中的明星品牌。从大赛选拔出的技能大师承担起了企业高技能人才培养、标准操作提升等后续工作，成为产品质量提升、业绩提高的重要推动力量。
青岛市历届职业技能大赛的前三名和首席技师在青啤公司获得了"礼遇"：青岛啤酒通过资格初审、专家评审、现场考察、综合复审和公示等环节，选拔出34名金牌技能专家，作为企业带队伍、建体系、工厂帮扶、项目攻关的中坚力量。
"开展技能大赛的目的是培养一支高技能的操作人才队伍，使员工技能切实转化为生产力，"史传珉表示，初赛重在考察熟练程度，复赛重在考察解决难题的能力，决赛则考察创新能力。为了选拔出能够解决实际复杂难题的优秀技能大师，他们首次引入商标机供应商参与大赛的协办，在考试中设置常见设备运行故障，由选手实地诊断并排除，为后续高技能人才的培养开启了新思路。为放大技能大赛效益，青啤公司还将获奖选手的优秀操作制作成微课在网上管理学院移动学习端传播，供全体员工学习。
大城重技，智造未来。不断壮大的高技能人才队伍，在青岛市改革发展洪流中各尽所能、大显身手，为经济社会发展注入了强劲推力：
郝全青发明的"全青模具"每月增加产量25.05千升，新增生产价值约25万余元；"全青降TPO法"一年节约59万余元；
宋保亮参与成立装酒机降低酒损QC小组，酒损由1.55%降至1.18%，年节约酒液600千升，创造经济效益41万元；
马向荣成功改造欢动转鼓、大方标标掌、大方标标仓用于小方标生产，累计节约资金50万元；
曲忠民组织参与了糖化冷凝水、预冷酿造水回收利用项目，每年可为公司节约水电气23万元；
贾伟林负责的新增滤酒管路技术革新，实现了冷贮酒从开滤至滤空过程酒头酒尾零排放，产生综合经济效益1000万元；
李延丰通过参与技改项目、自主研发以及带领团队攻关，解决了上百项电气问题，研发成果20余项，创造了100余万元的经济效益。
目前青啤公司拥有国家级技能称号9人、省市及以上技能称号60人，"工匠精神"支撑起青岛啤酒的高品质，其品牌价值达1455.75亿元。
中华技能大奖、振超技能大奖、首席技师、省市技术能手……岛城越来越多的劳动者通过技能大赛向"金蓝领"转型，一代代的高技能人才层出不穷。青岛市职业技能大赛已经成为支撑企业战略发展、促进职工成长的重要平台，成为城市培育人才的生产线、智造未来的生命线。
政策驱动 荣誉引领使命在肩
青岛市技师学院汽车工程学院汽车维修班学生张同林荣获了青岛市第十四届职业技能大赛汽车修理工（学生组）状元。2017年张同林毕业后，受到多家汽车行业企业争抢，张同林选择到青岛成汇达汽车销售服务有限公司，由于基本功扎实，实操能力强，张同林很快从车辆故障维修工干成长为售后客户经理。
青岛市职业技能大赛积极创新赛制体系、完善奖励政策、健全培养体系，成为高技能人才培养的新型孵化器。
荣誉引领，吹响进军技能大赛的嘹亮号角——
青岛市职业技能大赛亮出了"振超技能大奖"的金字招牌，获得者将享10万元奖金+"青岛市工人先锋"称号+优先推荐"青岛市首席技师"、"青岛市劳动模范"；参赛者成绩合格者可申请高级职业资格证书或申请晋升技师、高级技师；单项竞赛前6名的选手可获得800元～10000元的奖金等。
政策驱动，高技能人才队伍建设驶入快车道——
从2016年开始，青岛市在职称评聘中规定，高级技校、技师学院全日制毕业生、普通技工学校毕业生首次可按照全日制高职（大专）或本科毕业生对待或普通中等学历教育毕业生对待，新政策掀起了学习技能、比拼技能的新热潮。
就业驱动，塑造高技能人才培养新格局——
"大赛助推就业和新政的双重利好，是广大学生积极报名参赛的直接动因，"青岛市技师学院副院长王永艳介绍说，除获得大赛组委荣誉、奖励之外，学院还将另行对获奖选手进行各类荣誉表彰和物质奖励。获奖教师在绩效考核和职称评审中均有加分，获奖学生在就业中可以优先选择优质企业就业。
技能人才的感受是最生动的诠释。
"政府给的荣誉越来越多，领到手的工资越来越高，发展空间越来越大，亲戚朋友也越来越高看，我们干得更有劲了！"中华技能大奖获得者、济南铁路局青岛动车段高级技师刘波感慨地说。
随着青岛市轨道交通产业尤其是高铁、地铁制造业的高速发展，对轨道交通焊接、有色金属焊接、车辆钳工、铆工（冷作工）等工种需求大量增加。青岛四方机车车辆技师学院培养的大赛钳工状元郭锐、李文龙，焊工状元张合礼、张高飞等优秀毕业生均已成为行业工种骨干，经历届技能大赛锤炼成为"青岛工匠"。
伴随着制造业的升级，青岛能工巧匠规模逐渐壮大、技艺不断提升，呈现出繁星满天、群星璀璨的景象。青岛市第十四届职业技能大赛中，参赛人员就达4.6万人，带动岗位练兵20多万人，选拔评价高技能人才6000余人。
心心在一艺 心心在一职艺必工 职必举
市民许进在市北区职业能力培训基地学习了保健按摩的理论和操作知识，并通过参加青岛市职业技能大赛不断锤炼技能，一举夺得状元桂冠和技师称号，现已开办市北区医到家保健工作室，通过一技之长服务社会。许博自2014年来青岛从事影楼化妆工作，经过学习和锻炼，并通过参加职业技能大赛不断提升技艺，摘获状元大奖，现已开办了形象设计工作室，走上创业之路。
心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。
为促进青岛市现代服务业发展，提升城市综合服务功能，青岛市第十四届职业技能大赛创新打造"技能+服务"板块，设立了育婴员、养老护理员、快递业务员、二手车鉴定评估师、立体剪裁等传统和新兴竞赛工种，打通了提升技能水平、造福社会民生的竞技通道：
——首届快递专项竞赛吸引了613名选手参赛，考核内容涵盖职业道德、快递服务、快递业务等基础知识和快件收寄、快件派送、快件接收、快件分拣等专业能力，为岛城快递行业发掘了众多业务精、专业强的新型技能人才，有力地推动了快递行业持续健康有序发展；
——二手车鉴定评估师不仅要考察车辆的车身骨架、车身附属、发动机舱、驾驶舱、底盘和汽车动态检查情况，同时考察证件查验和车辆价值评估能力，提升了从业人员素质和服务水平；
——立体裁剪比赛利用成熟产业链的优势，与自身创意设计相结合，为青岛服装行业选拔、推荐和培养了优秀的立体裁剪人才，推动服装产业向自主品牌、自主创意设计的方向发展；
——历年来，青岛市家庭服务业促进会通过技能竞赛培育选拔了1057名高技能人才，其中包含324名金牌服务员，进一步满足了居民家庭对家庭服务的需求，不断提升着居民服务满意度。
技能成就人才，人才造就伟业。
近年来，青岛市职业技能大赛紧紧围绕"转方式、调结构"发展大局，对接十大千亿级产业链和新兴高端产业发展，加快技能人才培养选拔，为全市工业企业转型升级提供技能人才支撑；大赛紧紧围绕促进成才，积极搭建公平、公正的竞争平台，制定了职业资格证书+荣誉+奖金等多项奖励政策，在全社会营造了"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"的时代风尚；大赛紧紧围绕促进就业创业，坚持将大比武与大培训相结合，激励引导广大劳动者和广大学生，提高学知识、练技能的针对性和实效性，助推高质量就业，促进高质量发展。
展望未来，青岛经济加速转型升级，在新旧动能转换的伟大征程中，需要集结更多高技能人才贡献力量。青岛市职业技能大赛使命依旧在肩，更待劈波前行。
