潍坊工程技师学院(诸城高级技工学校)确立了"宽基础、活模块、一体化"教改思路，努力实现培养目标、培养方式和评价模式"三个转变"，全面深化教育教学改革，服务经济社会发展的能力持续提升，办学水平得到了社会的高度认可。
师资力量雄厚。现有教职工400多名，其中，拥有全国优秀实习指导教师9人，高级讲师、高级技师116名，山东省及潍坊市首席技师、齐鲁名师、教学能手、技术能手等70多名。
教学设施齐备。学校占地330亩，建筑面积10余万平方米；投资1亿多元，建成3.6万平方米的公共实训中心，按照"专业群+综合实训中心"的思路，建有现代制造技术实训中心、电气工程实训中心、数控维修中心、汽车工程实训中心、商务工程实训中心、服装实训中心、美容美发实训中心、食品检验实训中心，共分41个实训模块，可同时容纳3600人实训教学。打造智慧校园，建成融视频、网络、多媒体等为一体的校园数字管理平台和教学资源库；建有高标准塑胶篮球场和标准跑道。
专业建设齐全。按照区域主导产业和"新兴产业"发展规划，专业对接产业，打造省内一流品牌专业，引领、带动相关专业集群发展，形成了校地紧密对接、专业根植产业的态势。建有汽车、数控、电气、纺织、商务、信息、现代农业工程系等7大专业群，近40个专业方向，建有6个山东省重点名牌专业、11个潍坊市重点名牌专业，在校生6000余人。
产教深度融合。与企业"精准对接"，实现校企一体化育人。实行冠名培养、订单培养，推行教学模块进工厂，实行职业认知实习、职场体验实习、技能形成实习。牵头组建集制造、应用、培训于一体的"诸城市数控技术职业教育集团"，成功举办了2013年、2014年全国职业院校技能大赛，以及2012年、2013、2015年山东省职业院校技能大赛。
服务能力增强。以公共实训中心为载体，建设技能竞赛选拔、集训、大赛平台，面向全国的专业师资培训平台，毕业生和面向社会的职业技能鉴定平台，技工技能提升及社会化培训平台。目前，依托四大平台建成"农村劳动力转移阳光工程培训基地""山东省技师工作站""现代服务业培训基地""专业军人培训基地""山东省金蓝领技师培训基地""福田汽车商学院""龙城创业学院"等10多个公共服务项目，年组织各种培训过百期、培训近万人次。
"养成教育"特色鲜明。确立了"学会做人、学会学习、学会做事、学会相处" 的治学理念，形成了"养成教育"的德育工作新机制，实现德育与技能的共同提升。到目前，参加各级职业技能大赛，获山东省一等奖29个，全国一等奖12个、二等奖12个、三等奖10个；年向社会输送2000余名技术技能人才，毕业生以良好的专业技能和综合素质，受到用人单位的欢迎，就业率98%以上。
