众所周知，在大学生就业压力大的前景下，纷纷有大学生回炉技校学技术，技术学校的学生也开始凸显优势，那么什么样的技校生才能成为一个好的技能型人才呢?
前不久听到企业的领导这样谈论技校生也道出了他们对技校生的标准。企业招聘员工的时候固然看重技术，但更看重是的技校生是否能有一个好心态。一个好的技术型人才不仅要有过硬的技术，还要有务实的认识，踏实度，耐挫性的对企业的忠诚度。首先技校生毕业后多最先从事的是生产一线的工作，对一些有良好心态的人企业愿意再培养，但是对于只有高技术但是心态浮躁、朝三暮四，必然影响到工作绩效的学生企业留不住，对自己的发展也会成为一种障碍。
有一部分在校的技校生不能正确给自己进行定位。顶岗实习是每一个在校生都要走的一条必经之路，将自己课上所学知识在实践运用中得到检验，提高实际动手操作能力。为以后的工作积累丰富的经验。由于技校生的工作都会有生产第一线，经常会有学生抱怨工作环境不是很好，有些学生到实习单位转一圈或干几天，就因为条件差、工作累、工资低等客观原因就不再去了。面对岗位，一些学生由于自身定位不准确，频繁跳槽或企业达不到自己的理想，干脆拒绝实习。对于一个好的技能型人才来说，应该清楚的确定自己今后的手展，明确一线实习是为今后打基础，把心态调整好为自己赢得更多的机会。
面对激烈的市场竞争和严峻的就业压力，作为老师，也要找准技校发展的切入点、着眼点,技校教育必须把培养学生的责任心、爱心，健康良好的心态以及吃苦耐劳的精神摆在优先发展的地位，充分做好当前技校生的就业指导工作，从而为学生的顺利就业、快速适应企业环境奠定坚实的基础。
