2020年第一季度与2019年第四季度相比，大学生招聘需求人数减少，求职申请人数则增加，从同比来看，在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，在供给方面，根据智联招聘大数据，2020年1月和2月同比增幅较小，分别为5.85%和12.30%，但3月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。
综合来看，在疫情突发事件冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得本季度大学生就业形势不容乐观。每一年应届毕业生们找工作都是很严峻的问题，但是2020年的应届毕业生们会面临着比前辈们更艰苦的生存环境。
工作需求方面，查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量发现：中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年，这主要得益于国家制定的高校扩招政策；高校应届毕业生人数从2000年的94.98万直线上升至2020年的874万，在20年的时间内，高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值，这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。
工作供给情况，国内宏观经济方面，国内经济近几年面临下行压力。经济运行都是有一定的周期的。一般来说，经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段，目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段，经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减，而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增，更是在2020年达到874万的峰值，应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。
针对2020年毕业生的就业形势的严峻，国家出台了很多政策，确保高校毕业生可以有序就业。
第一个措施就是扩大研究生的招生规模，比原计划的要增加19万人，而且研究生的招生计划大多是智能类，科技类的方面，例如人工智能和临床医学。
第二个措施就是扩大专升本的招生，增加了各个院校专升本的名额，这是一个好消息，对于今年专升本的同学来说，学校的扩招数量增加，考进去的希望就多一些。
第三个就是确保师范生毕业有岗位，扩大教师的招聘，还有幼师的招聘。近几年教师这个岗位总是比较少，尤其是幼师，很多人对这个专业有些偏见，所以供不应求。
第四个就是开通网络招聘。全天24小时，全年365天不间断的进行网上招聘，学生可以在网上跟用人单位直接交流。
第五个就是加大社会工作者的招聘力度，增加社会工作者以及基层工作者的职位数量，充实基层。缓解由于集中就业产生的就业压力。
2020年其实对于每个人来说都是不平凡的一年，尤其对于刚出校门的大学生来说要面临如此严峻的考验。正确的应对方式应该心态平稳，努力提升自我实力，借助一切可行资源，比如你的父母，导师，校友，朋友等等，合理适当选择就业方向，找到适合自己的道路。
