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    技校生就业比大学生吃香

    时间:2013-10-16 来源:山东技校 热度:点击
      导读:技校生就业比大学生吃香...

    近日,有关技校生的好消息接连不断:北京等地技校生连年就业率保持在95%左右,一些技校生还没毕业已被“抢购”。与此相对,大学生就业率却连年下降,还有些大学生因就业无门到技校“回炉”。一时间,仿佛技校生成了香饽饽。

    “大学生就业不如技校生吃香”,“大学教育贬值了”,成为时下盛行的论调。一些大学生感到困惑,甚至怀疑当初的选择。殊不知,大学生和技校生就业的一冷一热,正反映出我国人才供需结构失调的现状。

    前几年,我国高校扩招,技校日渐萎缩。以北京为例,2000年有141所技校,目前仅剩39所。许多技校等职业学校苦于缺乏生源而压缩招生计划甚至关门。加上传统观念作怪,愿意上技校的人本来就不多,导致技校生供应量不断减少。

    大学生和技校生就业的不同境遇,是市场选择的必然结果。随着我国传统制造业的改造升级,新兴行业需要大批新型技术工人。新旧更替,青黄不接,许多地方闹起了技工荒。

    有需求就有市场。技校生培养周期短、成本低,加之有的学校实行订单培养,就业当然不成问题。而随着大学教育从精英化向大众化过渡,昔日天之骄子和技校生等人一样,在劳动力市场上都是普通劳动者,大学生就业难的问题就凸显出来。这属于正常现象,这种局面还可能持续一段时间。

    但这种不平衡只是表面的,而且是会变化的。我这里想说的是,目前有几种倾向值得斟酌:

    有人批评大学专业设置不符合市场需求,一些大学生到社会上不管用。其实这是对大学的误解。大学有其特殊的文化使命,尤其是对于研究型大学来说,传承文明不能功利化,培养人才不可工具化。大学专业的设置和更改牵一发而动全身,不可能说改就改。遗憾的是,眼下一些大学压缩甚至砍掉了哲学等冷门专业,积极发展热门专业,是明显的短视行为。

    眼下技校红火是好现象,对我国的人才结构合理化有促进和改善作用。但是,对技校热要理性看待,尤其要防止技校一哄而上,导致新的供需失衡。劳动力市场发育有自身规律,吸纳能力是一定的。人力资源供给结构要合理,比例要适当,层次要适度。如果技校盲目大量扩招,若干年后可能出现新的尴尬。

    相信,随着教育体制改革的深入,随着市场经济的不断完善,我国人才的结构将趋于合理,劳动力需求的冷热不均也将随之改善。

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