山东新东方烹饪学院如何保障毕业生就业

山东新东方烹饪学院如何保障毕业生就业

山东新东方烹饪学院拥有实力雄厚的就业网络和资源，先后在合肥、济南、北京、南京、广州、上海、南昌、成都、杭州、西安、昆明、福州、太原、石家庄等地设立了64所分校，并建立了覆盖国内的就业网络和资源，为学生提供全程指导就业、全员推荐就业、全方位实现就业的服务平台。多年来，学校毕业生综合就业率在同类院校内一直名列前茅。

全方位的就业服务保障

1、入学签订就业协议

来校参观满意后再报名入学即签订就业协议。

将就业指导教育贯穿整个学习过程，时时提醒为在校生明确学习目标，增强就业信心，提升就业能力和职业素质。

2、榜样的力量助跑就业

开展专题讲座、组织学生赴企业观摩。

邀请优秀毕业生返回母校 “现身说法”，传授求职、工作经验，为在校生树立榜样。

3、定向培养 保证就业

举办多种形式的招聘会，为毕业生提供众多可选择工作岗位。

携手优质企业开设“订单班”根据企业需求，为企业量身打造定向人。

4、不定期回访 保障就业

上岗前，进行“一对一”贴心指导；上岗一周内赴企业实地回访；工作一个月后电话回访不定期对毕业生进行实地或电话回访，保证每一位毕业学生顺利就业。

山东新东方烹饪学院五重就业保障

①体系化就业网络覆盖全国

先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立50多个创就业指导中心，500多位创就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业。

②互动式就业平台方便快捷

组织建设“全国院校网站就业专题版块”，打造互动式网上就业平台。学生就业选择机会多，就业范围广，方便快捷，真正的实现学生就业“多、快、好、省”！

③多元化就业渠道畅通无阻

与全国各地政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。

④毕业即就业订单式校企合作

与山东舜和国酒酒店、山东凯瑞商业集团、希尔顿、万达威斯汀、好利来、华润万家等27000多家用人单位达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，保证毕业学生成功就业。

⑤全国性校友协会沟通无限

在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为“新东方人”密切联系的纽带，建立起学校与社会沟通的渠道。并整合各种社会资源，为新东方毕业校友牵线搭桥，帮助新东方人成就事业，回报社会。

山东新东方烹饪学院重视学生综合素质的培养，以学生就业为导向，构建了“知识+技能”结合一体化育人模式，坚持开放办学的思路，坚持走产教融合、校企合作、工学结合的办学路子，不断拓展校企合作范围，提升校企合作层次。提高毕业生职业核心能力和就业竞争力，开拓毕业生就业新渠道，为社会培养了数以万计的应用型、技术技能型人才，就业率持续保持在98%以上。

山东新东方烹饪学院有什么专业?