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菏泽市技术学院是我市“山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”培训项目定点培训机构。为全面贯彻上级文件精神，搞好职业技能培训和创业培训工作，促进就业，推动城乡经济社会发展，学院自2009年起，针对我市进城求职务工人员、城镇失业人员以及未就业的大中专毕业生等群体先后举办了14期职业技能培训班和8期SYB创业培训班，并结合菏泽监狱对807名即将刑满释放人员开展了9期职业技能培训和SYB创业培训，培训总人数达7466人（其中2009年2288人、2010年2240人、2011年2938人），培训专业涉及中式烹调师、中式面点师、计算机操作员、餐饮服务、数控、车工、钳工、电焊工、铸造工、机电一体化、电子装接工、维修电工、电动缝纫工共十三个专业。参训学员经过培训后学到了一技之长，绝大部分学员运用所学技能实现了就业和再就业，有的实现了自主创业，学员总就业率为86.4%，缓解了我市的就业压力，得到了社会的普遍认可，赢得了社会各界的广泛赞誉。我院对菏泽监狱的即将刑满释放人员开展职业技能培训，开创了全省的先河，它已经作为一个经验在全省监狱系统推广，也成为我市开展职业培训的一个闪光点。省、市新闻媒体都分别对学院的职业技能培训和创业培训情况做了专题报道。
在职业技能培训工作上，学院拥有一支教学和实践经验丰富、教学水平一流的优秀教师队伍，具有很强的职业教育培训能力。为了搞好培训，学院制定了各专业（工种）详细的书面教学计划和课程安排表，每个专业（工种）的总课时数初级培训不低于207学时、中级培训不低于340学时，并且根据专业（工种）的不同及兼顾培训对象接受能力的差异，及时调整教学进度，适时开展教学，注重专业理论与实际操作的有机结合，注重学员动手能力的培养。为了提高培训质量，学院为每期培训班精选师资，有针对性地配备了既有专业理论知识，又具有高超专业技能的优秀教师任教；他们针对失业和求职群体人员分散、组织纪律性差的特点，培训期间，为每一个培训班级都配备了专职班主任，跟班管理，并建立考勤簿，每天坚持考勤。培训期间出勤不满三分之二的，视为不合格学员，转入下一期再培训。为提高教学效果、便于管理，我们将部分专业（工种）培训学员多的划分了若干个小教学班，理论学习与实际操作交叉进行。经过努力，各项管理严格、规范，教师工作认真，学员学风浓厚；在参训学员就业上，采取了推荐就业和自主创业相结合的原则。据回访统计，截止目前，有3400多人踏上了新的工作岗位，1800多人与企业或劳务机构签订了劳务合同，1200多人运用所学技能实现了自主创业。由于掌握了专业技能，工资收入均比原来有了显著的提高；由于学院注重培训质量，讲求实际操作，培训效果较好，使得很多学有所成的学员有的找到了理想的工作岗位，有的实现了自主创业，这也更加更加激起了其他人员参训的积极性，报名人数逐期增加，期期爆满，现已形成了良性循环的态势，例如：学院去年10月份的培训班仅两天就报了450余人，但是为了保证教学效果和培训质量，仅组织了350人参加培训，其余人员放入了下期的培训计划中。
在整个培训工作中，学院严格按照上级文件精神办事，认真服从上级主管部门的检查和指导，严格按照相关规定筛选学员，认真组织学员如实填写本人资料，培训补助资金使用安全、合理，学员满意度达99.9%以上。
总之，菏泽市技术学院在就业培训工作中所体现出的严密的培训组织形式、正规的培训管理体制、严格的培训管理规定、科学的培训教学模式、较高的培训教学质量以及良好的回访反馈信息都得到了社会的普遍认可和广泛赞誉，这也为今后更好地开展好就业培训、扩大培训规模奠定了良好的基础。
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