省属企业扩大招收高校毕业生今明两年新增岗位中高校毕业生招收比例不低于50%
为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，山东省国资委日前印发《关于推动省属企业扩大招收高校毕业生工作的通知》，各省属企业将结合自身实际，努力挖掘用人潜力，今明两年省属企业新增岗位中，高校毕业生招收比例不低于50%。
山东省明确，“双一流”高校毕业生来鲁就业纳入省属企业“双招双引”工作体系，各省属企业将加大录用企业急需、关系未来发展的高校毕业生，尤其是重点高校毕业生，力争在年内实现重点高校招录人数倍增。招聘过程中，不得设置任何与职位无关的报考条件，坚决消除各类就业歧视，不得违规设置性别、民族、地域、教育形式（全日制和非全日制）等限制性条件。
坚决杜绝“萝卜招聘”“绕道进人”等现象发生，确保招聘高校毕业生工作公开、公正、有序、规范。对延迟离校的高校毕业生，相应延长报到接收、档案转递等办理时限。为强化招收高校毕业生政策支持，通知明确，各省属企业招录高校毕业生所需工资性支出计入工资总额，但不受当年工资总额限制。省属企业招录博士毕业生、“双一流”高校毕业生、特殊专长高校毕业生等高层次人员，可单独实行工资总额周期制管理。
