养老护理专业就业前景怎么样
随着人口老龄化严重，截止到2018年，我国的老年人口已经达到了2.5亿人。60岁以上的人口已经占了总人口的17.9%。这是一个非常惊人的数字，也就是说，每十个人中就有大约2个人已经超过了60周岁。
人口老龄化来势汹汹，养老需求也日趋增加。在《全国民政人才中长期发展规划（2010—2020年）》中提出，养老护理员的发展目标是从2010年的3万人到2020年600万人。但是到目前2019年，我国的养老护理员才不到百万，缺口巨大。
央视网消息：护理人才不足是制约养老服务业发展的短板。全国失能、半失能老人大约4000万，按国际标准老年护理人才缺口达500万人。近年来，国家采取多项措施加快培养老年护理人才，截至目前全国已有200多家院校开设养老服务专业。
人力资源和社会保障部职业能力建设司王晓君：将把这部分人员的职业培训，纳入到急需紧缺的职业培训的目录，和政府补贴的职业培训目录中。
为吸引更多人才从事老年护理工作，广东、江苏、山东、浙江、陕西5省建立养老服务岗位补贴制度。北京市海淀区最近出台政策，从事养老护理服务的一线工作人员每月可享受600至1500元的岗位津贴，毕业生从事养老护理一线服务工作，最高可获得一次性6万元的入职补贴。
养老护理员缺乏专业知识和护理技能
由于市场不统一，目前更多的养老护理员缺乏专业的知识跟护理技能，养老护理员不需要持证即可上岗，所以市场上养老护理工普遍服务技能和专业知识差。这其实跟养老护理员缺口巨大有关，市场稀缺再加上进入门槛低，这也就导致了很多的从业人员不愿意把时间花在培训上。
养老护理员不等同于护工更不能是简单的保姆，对于一个专业的养老护理员来说，除了要做打扫卫生、做饭这些工作之外，还需要也是最重要的是照顾老人，包括帮助老人活动、洗澡以及必要的心灵沟通。
这些工作看似平常，但是其实涉及很多的专业知识，比如帮助老人活动翻身的姿势手法，以及帮老人冲凉的水温，对于情绪失控的老人如何安抚等。专业高端的养老护理员在现今市场上尤其受到欢迎。随着国家对于人口老龄化的重视，养老政策不断出台，对于专业的养老护理员来说，就业前景非常可观。
养老护理员培训学校少
在目前我国的经济水平还有人们思想观念的影响下，专业的养老护理培训学校太少，再加上培训毕业之后人才流失严重，很多人会选择从事月嫂或者是保姆，这样就导致培训学校萧条，随之也越来越少。
专业的养老护理培训学校更是凤毛麟角。其实对于想要从事家政工作的朋友来说，就目前的市场发展，养老护理是一个非常不错的选择，可以说是又一高薪职业。
